Il progetto
Non Profit Digital Leaders è un progetto formativo sulle competenze digitali dedicato alle organizzazioni Non Profit, che mira a trasformare radicalmente l’approccio al digitale nel Terzo Settore italiano e a garantire una trasformazione digitale efficace e su larga scala.
Non Profit Digital Leaders è promosso da TechSoup Italia – SocialTechno Impresa Sociale e selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale nell’ambito del bando “Digitale Sociale”.
Non Profit Digital Leaders è realizzato con il contributo di 14 partner attivi nel mondo della formazione, della cooperazione sociale e della comunicazione.
Obiettivo del progetto
Rafforzare le competenze digitali nel Terzo Settore italiano colmando il gap di competenze digitali su base individuale e promuovere così l’adozione di processi e strumenti all’interno delle organizzazioni per supportare l’efficienza operativa e l’impatto sociale.
Approccio
"Train the Trainers": il ruolo dei Digital Leaders
I percorsi formativi previsti dal progetto coinvolgono in prima istanza un gruppo di Digital Leaders: figure scelte dalle organizzazioni partner di progetto, che riceveranno una formazione intensiva e altamente specializzata, acquisendo non solo competenze tecniche, ma anche capacità di formazione e di change management.
Una volta formati, saranno loro stessi a trasferire conoscenze e competenze ai colleghi e volontari delle proprie organizzazioni, sulla base di una valutazione effettiva dei bisogni presenti.
Un approccio innovativo, che garantisce sostenibilità nel tempo e un impatto profondo, perché la formazione viene calata nel contesto specifico di ogni organizzazione e adattata alle sue peculiari esigenze.
Il catalogo formativo del progetto comprende oltre 80 moduli formativi online che toccano tutte le principali aree di competenza digitale rilevanti per il Non Profit.
Metodo
La Comunità di pratica
Leva fondamentale ed elemento innovativo del progetto è l’attivazione di una comunità di pratica tra i Digital Leaders, che saranno accompagnati dagli esperti di Tebat. Una dimensione collaborativa per condividere esperienze, risolvere problemi comuni e accelerare i percorsi di apprendimento in modo trasversale.
Misurazione e certificazione delle competenze
La Maturità Digitale
Gli esiti del progetto misureranno il raggiungimento della “maturità digitale” delle organizzazioni: il grado di capacità di utilizzare consapevolmente strumenti e processi digitali per migliorare sia la propria efficienza operativa che l’impatto sociale delle proprie attività.
Per misurare questo percorso di maturazione, il progetto ha sviluppato uno strumento specifico di assessment in collaborazione con l’Università di Firenze: un vero e proprio sistema di misurazione che considera molteplici dimensioni: dalla competenza tecnica del personale all’infrastruttura IT, dalla digitalizzazione dei processi interni alla capacità di utilizzare il digitale nelle attività di comunicazione e fundraising.
Lo strumento permette di fotografare la situazione iniziale di ogni organizzazione, di monitorare i progressi durante il percorso e di verificare i risultati finali in modo oggettivo e misurabile.
La certificazione delle competenze
Al termine del percorso formativo, ogni partecipante riceverà dall’ente di formazione IFOA un Attestato di competenza digitale per la certificazione delle competenze acquisite.
